日前一则源于《菲律宾星报》的报道称，中国将向菲律宾家政服务人员敞开大门，预计在北京、上海和厦门等5个城市推进，双方正在研究为被雇佣的菲佣提供10万比索（约合人民币1.3万）月薪的可能性。中国驻菲律宾大使馆新闻发言人李凌霄接受采访时表示，不掌握此事情况。菲律宾驻华使馆同一天表示，双方仍在商讨阶段。

　　消息虽未获得证实，但已激起千层浪。

　　有评论指出，开放菲佣对我国的家政市场是好消息，目前价高质次的家政市场，相信会因为竞争而带来更大的活力。

　　为什么菲佣要来的消息能引起这么大的反应？我们从周边亲人、朋友、同事那就能找到答案。

　　只要经济允许，刚生小孩的家庭、有小孩的家庭以及有老人的家庭基本都雇佣了保姆帮忙。因为带孩子、照顾老人是刚需，国内保姆的市场热度有增无减。

　　据报道，2015年中国家政服务业从业人员达2000万人。近期国家发改委等17个部门联合发布的《家政服务提质扩容行动方案（2017年）》中提到，家政服务业从业人员数量要达到2800万人左右。

　　xx市家庭服务业协会会长翟焰接受央视网记者采访时表示，她从事家政服务业已有18年的时间，每年的业务成交量基本以30%的速度在增长。而且市场供需严重不平衡，每10个合格的保姆，就有100个业主的订单在等待。

　　市场很大，保姆也不少，雇主对保姆的吐槽也很多。打开一个保姆网站，能找到不少类似的留言：保姆和老人合不来、为什么保姆越来越懒、阿姨总是插嘴我们聊天、保姆不诚信……如果晚上失眠，这些留言至少能看一晚上。

　　雇主还不敢要求太高，一旦要求太高，保姆可能随时“翻脸”走人，扔下一个满脸鼻涕、眼泪的宝贝给你，那种没人带孩子的无力感……当过妈妈的人都懂。

　　而这也正是翟焰焦虑的，“目前整个家政行业的现状是，保姆整体素质有待提高，需要年轻人加入这个行业。同时客户多员工少，保姆对于自身重要能力的提高，没有内在需求。”

　　同样性质的菲佣为什么那么好？

　　体验过菲佣服务的翟焰说：“菲佣很有服务意识，而且专业的菲佣是经过国家系统的培训，相当于**的人才输出，为国家赚外汇的，所以在国内非常受尊重，对职业的自豪感是我们没有的。”

　　面对国内一些完全没有就业压力、“不思进取”的保姆们，人们期待菲佣的到来也就不难理解了。

　　在翟焰看来，如果菲佣能够合法进入中国，对家政行业的发展无疑是个好事情。菲佣的服务意识、服务专业度、英语服务用语，特别符合中产**的需求。同时会提升社会对家政行业的关注度，吸引有一定学历的年轻人加入，也使得现有从业人员有危机感。而对家政公司而言，在人员培训、经营制度、专业管理等方面同样有很正面积极地作用。

　　如果菲佣进入，不仅能促进家政行业改变，带来更多的优质家政服务，也能将更多妇女从家务琐事中解放出来，让她们去工作、去做自己喜欢和擅长的事情，在社会分工越来越细的现代社会，何乐而不为。

　　在期待菲佣到来的同时，有些人也担心13000元月薪雇不起。

　　央视网记者采访到了在香港上班，家中雇佣了菲佣的庞先生，他向记者介绍，家里的菲佣月薪5000港币，按照香港法律，庞先生家里还要负责菲佣休假回家的往返机票和保险等福利，一年下来，雇用菲佣的花费大概在8.5万港币。

　　对于网传13000元的月薪，庞先生认为确实太高，实际点也许6000元到8000元可以。

　　假设菲佣能进入中国，工资每月6000元至8000元不等，那无疑会像报道的那样，“倒逼”中国家政服务提质。

　　海外代购、消费升级、供给侧改革，这些现象以及名词的背后，都是对优质的追求，保姆这个无数家庭的痛点，或许真的会因为一则尚未获得证实的消息，迎来改变。